“天地萬物，以人為貴”，銀行業(yè)的競爭是高素質(zhì)金融人才的競爭。河北銀行堅持人才興行理念，努力為優(yōu)秀員工搭建施展個人才華、實現(xiàn)人生價值的廣闊平臺。

　　提升能力助成長。河北銀行為了全方位提升了人力資本價值，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工個人發(fā)展的雙贏。成立河北銀行大學加強全行員工培訓工作，在組織架構(gòu)、培訓課程研發(fā)、內(nèi)訓師隊伍建設、培訓管理等方面大膽探索，勇于創(chuàng)新，建立起了一套獨具特色的人力資源培訓體系，全行人力資源培訓工作逐漸步入了專業(yè)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的良性發(fā)展軌道，員工綜合素質(zhì)得到全面提高，一大批優(yōu)秀員工通過競爭上崗脫穎而出，先后走上了中層管理崗位。

　　引進人才優(yōu)結(jié)構(gòu)。河北銀行逐年加大對大中專畢業(yè)生的引進力度，陸續(xù)引進博士、碩士研究生及大學畢業(yè)生800余名，招聘金融業(yè)務專項人才和業(yè)務骨干各類人才400余人。截至目前，全行在崗員工中研究生127人，本科1147人，大專1091人，中專145人，高中及以下117人，大專及以上學歷員工占比為90%；高級職稱79人，占在崗員工總數(shù)3%，中級455人，占在崗員工總數(shù)的17%，初級1246人，占在崗員工總數(shù)的47%。從根本上改善了全行的人力資源結(jié)構(gòu)，人員總體素質(zhì)大大提升。